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(1)根据公司发展战略及人力资源的战略规划,协助完成人力资源相关制度体系的搭建;
(2)根据各部门人员需求情况,拟定招聘计划,费用预算,协助部门制定实施方案;
(3)协助各部门分析人员岗位情况,制定年度培训计划,汇总编制公司整体年度培训计划及实施方案及时对培训效果进行评估;
(4)协助领导建立、健全、完善公司的各项福利制度,组织安排年度市场薪酬调查,协助各部门负责人完成员工薪酬调整;
(5)协助各部门提取员工绩效数据,完善绩效沟通机制,提高工作绩效,有效建立员工激励体系,不断改善员工激励办法;
(6)协助部门负责人建设、推广、宣传企业文化,负责企业培训文化氛围的建设与完善;定期组织员工活动;
(7)完成上级领导交办的其他工作;
必须有丰富的酒店人力资源工作筹备开业经验!
拉然湖景区位于贵州独山县城西南拉然村,交通便捷、距贵新高速南匝道口约2公里,城区约3公里,都匀东站约45分钟路程,贵阳约2小时路程,属贵广两省交界之地;年平均气温15度,这里气候宜人、四季花海、水系丰富、风景绝美,是集旅游、度假、文化、休闲、会议、拓展于一体的旅游康养小镇;项目总规划面积约4200亩,目前已和50多家旅行社合作签约成功,未来将会跟全国各地多家旅行社开展合作,预计年游客量不低于50万人次。这里四处弥漫着森林的芬芳,小桥流水、鸟儿鸣叫……,乡土的气息令人远离城市喧嚣,宁静中带着淡然的禅意;景区以“原生态景观、现代化生活”为理念,以高端度假、休闲、养生为核心,以秘境拉然原生态的布依文化及良好的自然山水。景观为依托,以古村旅游、健康养生、风俗文化、生态休闲、农业观光为亮点,打造“虽由人作,宛若天成;亲近自然,天人合一”的旅游度假区,与国际接轨使之成为黔南最具代表性的高端度假、休闲、养生旅游目的地之一。