• 社保医保
• 免费食宿
• 假期福利
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理
• 员工活动

1、向酒店高层提供关于保安、工程支持、环境控制及酒店运营各方面的有效性意见；
2、通过设定设备维护保养预算、制定资产使用计划及工程工作计划，确保工程部门能够有效地进行财务管理；
3、应对工程部的工作业绩进行有效的监督评估，以保证工作按照既定计划执行；
4、负责工程设备维护保养的总成本控制，制定、提交并执行部门成本预算；
5、与酒店高层一起参与控制资本支出项目计划的制定，确保资金按照公司要求进行预算分配；
6、制定、执行并监督能源管理计划，设定节能目标，保管能源使用记录，定期汇报节能目标的完成情况；
7、通过定期举办关于环保节能、设备高效运行方面的专题教育培训活动，使员工建立起环保节能意识；
8、通过对酒店环境的有效控制和节能系统的管理，提高酒店的经营利润；
9、评估、控制并记录能源消耗情况，实施并不断更新节能运行系统；
10、通过确保向宾客提供欢朋的工程技术服务，达成客人满意度标准；
11、确保客人的安全和舒适度，向客人提供礼貌、提供贴心礼貌的欢朋专业服务；
12、定期学习各类安全法律法规，确保遵守各项相关法律政策及消防处理规定；
13、确保关于酒店的各类检查工作按照管理部门的要求顺利进行，所有的检查记录、文件应妥善保管；
14、确保酒店工程管理符合所有的规范要求；
15、通过选拔、培训等人力开发工作，建立一支合格专业的工程维修队伍；
16、在部门内部定期进行工作范例分析，评价员工的工作绩效；
17、对酒店的设备设施向高层提供专业的建议和意见，根据实际运营状况进行必要的更新，确保其正常的使用；
18、通过实施并管理预防性维护计划，保证酒店所有设施设备、运行系统、建筑物等的正常高效的运行；
19、持续检查并密切关注酒店财产设备的使用情况；
20、确保预防性维保计划得以执行并定期更新；
21、积极参与酒店质量保证体系的建立，提高酒店较高质量控制标准；
22、密切监督外包合同的实施情况，审核外包合同单位的资质，确保其具备成本效益并达到技术服务水平；
23、确保所有工作按照合同，租赁、服务协议的相关规定执行；
24、确保员工和外包人员均按照要求高质量的完成工作，确保施工安全；
25、同酒店所在社区的非官方领导和相关人士进行全面沟通，建立酒店的良好声誉和协作关系；
26、协调并组织本部门的日常运营工作，包括计划和控制；
27、承担制定和执行部门工作标准的管理工作；
28、值勤时，定期巡查及确保消防器材及其他装备不被员工及客人挪动，保障消防通道畅通；
29、监督紧急情况演习，应急预案培训及实施；
30、检查并分析所有报案记录并制定行动计划；
31、保持所有保安人员的纪律性；
32、确保所有保安人员及酒店所有员工遵守各项安全法规；
33、协助地方当局调查处理犯罪及事故案件；
定期召开能源会，分析酒店能源的合理性。

任职要求：
（1）拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与客户，员工和第三方交往的能力；
（2）良好的写作技能；
（3）熟练使用微软办公软件；
（4）具有解决问题、激励、组织和培训的能力；
（5）在管理团队中有很强的领导能力，从而推动目标的实现；
（6）工程及保安相关的工作背景，理解生命安全，防护性维修及资产保护，最好具有保安工作经验；
（7）大专及以上学历或相关实战工作经验；
（8）4年的工程部工作经验，并有2年的管理经验，或与此等同的教育与工作经验结合的背景；
经营类型和程度应视运营的规模和复杂性而有所不同。

  希尔顿欢朋 (Hampton by Hilton) 是希尔顿旗下规模最大的酒店品牌之一。1984年，全球首家希尔顿欢朋酒店在美国孟斐斯市开业。其后三十多年来，希尔顿欢朋酒店快速扩展业务，目前它是全球最大同时也是最成功的国际酒店品牌之一，在33个国家拥有超过2,800 家酒店。  汕头潮阳希尔顿欢朋酒店位于汕头市潮阳区文光街道西门居委棉西路，地处繁华的新城区及商业、娱乐、购物和休闲的市区，毗邻潮阳区海关大楼、潮阳地税局，周边和平大峰、莲花峰、磐石风景旅游区。酒店设有各式温馨舒适客房152间，每间客房均采用美国“Hampton Bed ”标准Serta双专利床垫及生态认证床品，选用美国护肤领域殿堂级品牌“Peter Thomas Roth”作为指定洗浴用品；独具希尔顿欢朋特色的“HUB” 大堂，集欢迎、聚会、休闲及商务功能于一体，酒店同时设有健康格调全日制餐厅、多功能精英会议室、乐动健身房、洗衣房等商务配套设施，另客房设有亲子沙发床和其他儿童用品，是您商旅出行、亲子出游的最佳下榻选择！ 员工福利：1.免费用餐：所有团队成员可在员工餐厅免费享用三餐。2.免费员工宿舍：酒店提供舒适的团队成员宿舍，房间配备空调、洗衣机等设施设备以及各类基础用品及WIFI,设有员工活动中心。3.全面的社会保险和意外险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外险。4.假期福利：法定节假日、年假、带薪病假、产假及陪产假、婚假、丧假等。5.团队成员培训：我们提供全员免费在职培训、课堂培训。6.团队成员活动：酒店人力资源部会定期为团队成员举办各种丰富多彩的活动。