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招聘人数:1人。
1、执行部门经理的工作指令,向部门经理负责并汇报每日工作。
2、员工宿舍和员工餐厅管理(卫生检查、安全检查、宿舍费用、维修)。
3、按照部门经理要求,具体落实员工宿舍的分配使用、退房与统计等工作。
4、负责入离职办理;配合部门经理做好员工入职培训及全员培训相关准备工作。
5、负责办公文具的申领,和采购。
6、负责员工档案整理,花名册的更新及健康证年假的统计。
7、负责员工考勤的核对。
8、负责日常招聘的邀约、通知、基础岗位的面试。
9、每月一次落实对部门固定资产及低值易耗品盘点工作。
10、负责部门晨会例会会议记录。
任职要求
1、年龄:23-40岁。
2、学历:大专及以上学历,酒店管理或相关专业。
3、经验技能资格证书:熟悉劳动法及相关政策法规知识,持人力资源师相关证书和具备相关工作,经验者优先录用。
4、形象端正,身体健康。
5、良好的执行力和沟通理解能力。
6、良好的计算机使用能力。