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负责与各部门沟通协调，做好各类信息上传下达工作；
负责国会中心各项人力资源制度初稿建立，并贯彻落实；
根据经营需求，做好年度各项人力资源计划编写，并组织实施；
按期完成各项人力资源分析撰写，对经营中存在的人力资源问题发出预警、提出问题及解决措施；
按期做好绩效考核，及考核结果运用；
做好员工晤谈，解决劳动隐患，处理日常劳动纠纷；
完成上级领导交办的其他工作。35岁以下，大专及以上学历，有相关行业从业经验者优先；
熟悉办公自动化，熟悉人力资源法律法规，具备一定的写作能力、沟通协调能力；
具有认真细致的工作态度；具有较强的亲和力、团队协作能力。
年龄要求：35岁以下 
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