【岗位职责】
1、负责连锁酒店各岗位的招聘工作,主要店长、店助和部门负责人岗位;
2、根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保招聘目标按时完成;
3、通过多种渠道(如招聘网站、社交媒体、校园招聘等)发布职位信息,筛选简历,安排面试;
4、与用人部门保持密切沟通,了解岗位需求,优化招聘流程,提升招聘效率;
5、负责候选人面试评估、背景调查及录用通知的发放,确保招聘质量;
6、定期分析招聘数据,总结招聘效果,提出改进建议;
7、维护和拓展招聘渠道,建立人才储备库,满足公司长期人才需求。
【岗位要求】
1、对酒店行业有基本了解,熟悉酒店各岗位职责及用人标准;
2、具备较强的沟通能力和人际交往能力,能够高效协调内外部资源;
3、具备良好的逻辑思维和分析能力,能够独立解决招聘过程中的问题;
4、工作细致、责任心强,能够承受一定的工作压力;
5、熟练使用办公软件及招聘系统,具备基本的数据分析能力;
6、接受短期出差。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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北京中阳政和置业有限公司,是一家集酒店投资、管理、运营为一体的专业化公司,是北京中阳盛锋投资管理公司重点投资板块,注册资本金6亿元,借助锦江酒店(中国区)集团、华住酒店集团、首旅如家酒店集团、晗月酒店集团等国内头部连锁酒店集团的良好合作关系,已在深圳、武汉、天津、济南、西安、重庆、广州、南通等大中城市完成中高端品牌酒店投资。已运营项目5个,正在筹建中项目6个。