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岗位职责
1、向总经理负责,完成酒店的经营指标和工作任务。
2、接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。
3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。
4、协调酒店各部门之间的关系。
5、对各部门主要管理人员进行考核、评估。
6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。
7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。
8、督导制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等
岗位要求
1、大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。
2、同岗位工作经验2年以上,有国际联号工作经验者优先考虑。
3、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。
4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。薪资构成:底薪+绩效