培训薪酬主管
5千-6千
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发布于 07-28
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长沙 | 经验不限 | 大专 | 招1人
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职位福利
职位描述

【岗位职责】

1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。

2、负责集团年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。

3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。

4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。

5、审核各种培训教材,负责员工考核工作。

6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。

7、承担部分薪酬工作。


【岗位要求】

1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。

2、熟悉岗位培训工作程序。

3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

4、具有良好的沟通能力和协调能力。

5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力,,能熟练操作计算机。


其他要求
计算机能力:熟练
年龄要求:25-35岁
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
潮宗街与永清巷交叉路口
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职位联系人
蒋主管
人事主管
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 50-99人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
        湖南亦间里巷酒店管理有限公司,旗下有亦间酒店、亦间·6500酒店(潮宗街店)、苏家巷·6500酒店(国金中心店),亦间君雅酒店(衡阳店)是一家主营城市文化主题酒店的民营企业,公司自成立以来,始终坚持“真诚、务实、伙伴思维、携手共赢”的核心价值观,以大度经营、走心服务为经营原则,荟萃业界精英,在激烈的市场竞争中始终保持高度竞争力,公司倡导以人为本,尊贤重仕的企业文化,希望和员工共同发展、共同进步,现诚邀有贤之士加盟,与我公司共谋美好未来。
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