• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 夏令补贴
• 管理规范
• 领导好
• 生日会

岗位职责
1、负责项目物业服务体系的搭建与优化，对项目提供业务运营的培训、指导与考核；
2、负责编制各项目物业管理方案及各阶段的工作计划，并按计划组织实施；
3、负责项目的前期介入工作的统筹与实施工作；
4、负责完成项目经营指标； 
5、负责贯彻、落实各部门岗位职责及各项管理制度的执行情况，制定工作要求、计划，根据项目实际情况建立各部门相关制度；
6、全面主持项目设备管理与维护、秩序维护、消防管理、环境管理等服务工作；
7、负责管控消除现场风险，妥善处理各类突发事件，严格落实安全生产主体责任制；
8、负责项目本地的关系维护，包括政府、直属管辖单位及业主的关系。

岗位要求
1、物业管理相关专业优先；
2、6年及以上物业管理经验，具备300人以上公司的物业管理管理经验，具有头部物业类综合管理经验者优先；
3、熟悉行业内相关法律法规，精通物业管理体系、服务标准和各专业工作流程，对物业管理各阶段、环节的管理重点、重心有全面的认识和把控；
4、具备良好的服务意识和经营意识，拥有优秀的沟通协调组织能力，具备良好的职业操守与使命感；
5、接受外派（外派地点：上海、温州）。

Job Responsibilities:
Responsible for the establishment and optimization of the property service system for the project under its management, and provide the training, guidance and assessment of the business operation of the project; Responsible for the preparation of each project property management plan and the work plan of each stage, and organize the implementation according to the plan;
Responsible for the overall planning and implementation of the early intervention work of the project;
Responsible for completing  the indicators of  project operation ;
Responsible for the implementation and implementation of the job responsibilities of each department and the implementation of various management systems, formulate work requirements and plans, and establish relevant systems of each department according to the actual situation of the project;
In charge of the equipment management and maintenance,order maintenance, fire management, environmental management and other services;
Responsible for controlling and eliminating on-site risks, properly handling various emergencies, and strictly implementing the main responsibility system for safety production.
Responsible for the local relationship maintenance of the project, including the relationship between the government, directly under the jurisdiction of the units and the owners. 

Job requirements
Property management related major is preferred;
At least 6 years of property management experience, with the company's property management experience of more than 300 people, with the head property comprehensive management experience is preferred;
Familiar with the relevant laws and regulations in the industry, proficient in the property management system, service standards and various professional workflow, and have a comprehensive understanding and control of the management focus and focus of all stages and links of property management;
Have a good sense of service and management, excellent communication and coordination organization ability, and good professional ethics and sense of mission;
Accept assignments to other locations.

关于华峰置业浙江华峰聚合置业有限公司成立于2016年，注册资本5000万元，隶属华峰集团，业务涉及物业管理、房屋租赁、餐饮服务、酒店经营等，是一家现代物业管理集成服务商。目前正对杭州、上海、温州等地多个大型物业项目提供物业管理服务，在职员工400余人（2022年），总服务面积约170.7万平方米（2022年）。浙江华峰聚合置业有限公司在管项目涉及杭州、上海、温州，业态形势包含商业和工业。浙江华峰聚合置业有限公司始终遵循“业主至上、服务第一”的宗旨，致力于为广大客户提供全面、细致、温馨、个性化的物管服务，以满腔热忱，用心、精心打造环境优美、运作高效、服务周到的生产、生活及商务办公空间。提供客户服务、安全秩序服务、工程维保服务、环境卫生服务、商务服务外，我们以客户为中心，以服务为导向，以数字化为依托，提供丰富多彩的各项增值服务。以华峰国际为例，华峰置业在写字楼内投资建设了智慧餐厅，该餐厅是当前杭州钱江新城CBD核心区内档次最高、最现代化的员工餐厅，功能全面，体验良好，直接拉升大厦品质，赢得了广大客户、政府职能部门的广泛赞誉。同时华峰置业投资建设了大型多功能厅，可满足业主及客户召开大型会议、举办大型宴会的需求，并备有豪华中巴、商务MPV、豪华轿车组成的车队，可提供各种接待服务。华峰置业紧跟时代，在智能化建设方面投资打造了自主知识产权的智慧物业管理系统和自成一体的餐卡支付系统，这些增值服务可复制，可拓展，可延伸，适应时代潮流，满足客户多种个性化需求，为可持续发展奠定良好基础。浙江华峰聚合置业有限公司一直坚持“以人为本、以客为尊”的经营理念，创立了具有“华峰”特色的物业管理及服务模式，将立足浙江，放眼全国，以集团化发展为目标，以周到、细致的服务，专业、真诚的态度，为国内广大业主及客户提供具有“华峰”特色的优质物业管理服务，最终成长为具有竞争力的物业管理服务供应商。 关于人才发展华峰的用人理念以德为先，体现了华峰“德才兼备，以德为先”的选人标准；适者为才，体现了华峰秉承“人尽其才，才尽其用”的原则。高效型组织架构基于组织战略，建立了一套全新的组织架构，该组织架构精总部、强一线，提高了组织的整体运营水平。领先型薪酬策略基于岗位、绩效、能力、市场相结合的付薪理念，持续提供在行业和地区具有竞争力的薪酬水平。完善型福利待遇参加社会保险、住房公积金，提供年休假、婚假、产假、生育护理假等带薪假期，提供年度健康体检、节日慰问金、生日礼物、通讯补贴、高温补贴、用餐补贴、探亲补贴等丰富的企业福利体系。多层次培训体系建立在岗学习、集中培训、知识管理三大人才培养机制，加大人才内部供给；按岗位与层级完善培训体系，助力员工职业生涯各个阶段的成长与发展；提供在线学习平台，丰富学习形式，员工可自学业务相关知识，有效提升自我；推进集团的“传帮带”工作，针对员工上岗、业务提升、管理储备三大类型，强化在岗学习效果。科学型职业发展通过内部横向发展，使岗位要求与员工的个人能力更好地结合，从而更加优化人力资源配置，提高工作效率和员工的工作积极性；通过内部纵向发展，公司根据开拓发展需要对列入后备人才库的员工进行直接选拔；提供集团范围内的提拔调配任用、公开竞聘等多平台发展机会。