• 技能培训
• 带薪年假
• 包吃包住
• 人性化管理

主要职责：
1. 招聘策略制定：根据公司的人力资源需求，制定和实施招聘计划。
2. 职位发布与宣传：撰写并发布职位描述，通过各种渠道吸引候选人。
3. 简历筛选：筛选申请者的简历，根据岗位要求进行初步评估。
4.面试安排：组织和安排面试，包括与门店协作，确定面试流程和标准。
5.候选人评估：使用合适的评估工具和方法，对候选人进行综合评价。
6. 招聘数据分析：监测招聘效果，分析数据以优化招聘流程。
7. 雇主品牌建设：提升公司在求职者中的形象，通过各种活动吸引优秀人才。
8. 入职流程管理：协调新员工的入职培训及相关手续，确保顺利融入团队。
9. 校园招聘工作对接与开展。
10. 兼门店HRBP，听从上级安排，对接门店相关人力工作。
任职要求: 
1. 教育背景：人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：通常需有2-3年以上人力资源招聘相关经验，特别是管理职位的招聘经验。
3. 沟通能力：优秀的口头和书面沟通技巧，能够与不同层级的员工和管理层有效互动。
4. 项目管理能力：能够同时管理多个招聘项目，有良好的组织和时间管理能力。
5. 数据分析能力：能运用数据分析工具监控招聘效果，优化招聘策略。
6. 团队合作精神：与团队成员和其他部门紧密合作，推动招聘目标的达成。
7. 市场洞察力：对行业动态和人才市场有敏锐的认识，能够快速调整招聘策略。
8. 谈判技巧：能有效与候选人谈判，以达成公司与候选人均满意的结果。

鹏城之端，香江之畔，在流光溢彩的繁华中心，如玉般内敛和珍贵的美食宅邸，静待君来。当厨艺与人生碰撞在一起，便是一种信仰。数十载年长跑，或沉心静气，或如梦方醒。这是匠人情怀的无限释放。更是喜公馆对赏味者的至上敬意，美食的意义，是食材间微妙的融合。从上海杭帮美食到经典中式佳肴，他将古今兼顾新旧两立的灵感呈上餐桌，化为一道道独一无二的美馔，他的创享、独特，给食客超乎预期的感受。迭代传统中式菜品的固有印象，全新味蕾感觉之旅一喜公馆，我们把这家餐厅献给深圳，也致敬千百年来的味觉传承。