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【岗位职责】
1、负责公司招聘体系的搭建与优化，制定并执行年度招聘计划，确保各部门人才需求及时满足；
2、主导招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用决策；
3、开发并维护多元化招聘渠道（如校园招聘、猎头合作、行业社群等），提升人才库质量；
4、设计并实施员工培训体系，包括需求调研、课程开发、培训执行及效果评估；
5、统筹新员工入职培训及在职员工技能提升项目，推动公司人才梯队建设；
6、分析招聘与培训数据，定期输出报告并提出改进方案，优化人力资源配置效率。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上招聘或培训模块工作经验，有酒店/文旅行业背景者优先；
3、熟练掌握招聘工具（如ATS系统）及培训方法论（如ADDIE模型）；
4、具备优秀的跨部门沟通能力及数据分析能力，能独立解决复杂人才问题；
5、熟悉劳动法规及招聘风险管控，对人才市场动态有敏锐洞察力；
6、逻辑清晰，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏。
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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酒店业--国内高端酒店/5星级
100-499人
国内上市公司
我们是一家世界500强企业泰康集团投资建设的豪华文旅民宿酒店，我们致力于为客户提供丰富多样的文旅体验。旗下酒店有百年老屋酒店：依山而建，共有：29间雅致大床房、65间雅致双床房、1 间雅致棋牌房，最多可同时容纳160 位贵宾入住。可容纳188人同时就餐 的特色老屋餐厅、咖啡吧、儿童托 管区等等配套，将为宾客带来亲和 自然的舒适的体验。旗下酒店有谷庄度假酒店：秉承鄂赣民居风格，旧宅原砖原瓦保留，汲取岁月的纹理，又将现代舒适与自然田园结合，抛开冗余和繁杂回归 简约，打造低调奢华的五星级酒店。充满大气又不失生活的烟火气息 , 顿感隔离了都市的繁杂与喧嚣，温情自然 的感觉得到释放。谷庄度假酒店依山而建，共有：28 间标准客房、6 个民宿小院、2 个 VIP 院落， 最多可同时容纳 80 位贵宾入 住。同时配备了祠堂、可容纳 50 人同时就餐的特色 餐厅、温泉、SPA、无边泳池等等配套，将为宾客带来亲 和自然的舒适体验。另配备有京山农场阳光科技大棚、民俗文化传承馆、马场、酒窖、温泉、越野基地。还与太子山狩猎区合作，提供狩猎体验
