【岗位职责】
1、负责两家酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
5、新疆本地人优先。
可可托海六排房公寓式酒店由设计团队经过对比全球著名滑雪度假村酒店倾力打造,酒店含公寓式客房、汤池 SPA、餐饮美食、主题酒吧、多功能雪季大厅、专卖店等多种游客体验区,共 182 间套房,400 余张床位。酒店计划于2023 年第二季度建设完成并投入使用。酒店的落成,不仅为游客带来新的选择,更会是可可托海新的打卡地标。