• 五险一金
• 节日礼物
• 岗位晋升
• 领导好
• 午餐补贴
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责：
1、全力协助公司开发新项目，包括自建自营项目和托管管理项目的拓展开发；
2、对所管辖项目进行规划策划，包括项目定位、产品调整、营收和成本规划、营销方向计划等；
3、负责总部运营部和所管辖门店的团队组建、招聘、培训、考核等；
4、制定运营部和所管辖门店各岗位说明书（包括岗位素质要求、岗位职责、操作流程等）；
5、梳理运营体系门店品质管理规范及流程，确保所管辖门店的品质标准；
6、制定每个门店的个性化服务，确保每个门店都有统一的品质管理要求基础上，又有每个门店的不同之处；
7、研究和挖掘每个门的在地化和艺术性，让每个店的文化属性不断提高和深入；
8、制定运营部的预算，重点制定每个门店的营收及成本比目标；
9、制定运营部及门店管理人及员工的绩效考核标准；
10、制定各门店品质、服务、绩效、管理人员作风等相关部题的巡查机制，确保各门店的良好的运作；
11、制定人才培养机制，为公司的发展不断培养出优秀人才；
12、完成公司安排的其它工作
福利待遇：
五险
员工食堂
定期团建
节日福利

连锁酒店