• 五险一金
• 包吃包住
• 岗位晋升

主要义务与职责
1、
每日编制酒店销售报告。
2、
调整收入日报并分发给相关部门。
3、
控制所有使用过的发票、押金单等票据及代金券等，随时保持正确的使用顺序，清点所有的票据，确保作废的票据已相应的记录在案。
4、
抽查已用的所有账单。 
5、
确保所有的折扣、换房和各项杂费等都有详细记录费用的票据文件。所有折扣信贷必须按酒店政策和程序处理。折扣信贷、杂费和支出必须记录摘要并每天递交给财务总监和总经理审阅。
6、
依照每日各营业点的现金报告核对每天总出纳现金汇总报告。
7、
审计并核对预付款，确保收入已入账。
8、
与总出纳一起例行检查所有备用金总额，保持对餐厅收款机的控制。
9、
负责对各收款点的业务指导以及监督检查。
10、每日审核前台临时账户。
11、通过每日收入对账表平衡处理过程，核对并使收入一致后编制收入凭证。
12、根据审核过程中发现的问题编制每日的审核报告，质询各相关部门并上报财务总监。
13、确保每天的工作被正确归档。
14、完成上级安排的其他工作。
职位描述的目的不是为了提供一份工作职责的详细清单。它仅希望能为那些用于完善工作而应尽的职责提供一个基本观点。可以随时符合管理的要求，希望能够在管理层的指导下，以不断提高服务水准为宗旨而履行职责。


任职要求
教育程度：
大专以上学历
工作经验：
1、 有审计或夜审经验。
2、 了解前台和后台系统，会使用电子收款机，会餐厅和酒吧结算。
工作能力：
1、
簿记准确。
2、 良好的会计知识。
3、 了解前台和后台系统，会使用电子收款机，会餐厅和酒吧结算。
其他技能：
1、 必须与所有有联系的人保持合作和有益的关系，随时迅速和有效地回答询问。
2、 确保正确记录所有收入并每天结算收入余额。
































































3、 负责充分维护电脑，打印机和其它系统设备。

国际联号工作经历：优先

国内管理公司经历：优先

年龄要求：18-45岁

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