• 五险一金
• 包吃包住
• 岗位晋升

岗位职责：
1.负责人员招聘工作制度与流程的建立；
2.负责招聘渠道的维护与开发、统计与分析；
3.负责劳务工及实习生的招聘工作；
4.负责签署外包劳务协议，并根据协议计算劳务费；
5.负责维护与各外包公司的良好合作关系，并在企业经营需要时，从外包公司调派足够人员支持；
6.负责维护与相关院校良好的合作关系；
7.负责和实习生、相关院校签署实习协议；
8.管理实习学生在岗实习期间的工作表现、实习评估及院校的沟通工作；
9.提交人力资源年度招聘及各类劳务外包费用计划，并对核准的各项费用计划进行使用与管理；
10.负责内部帮工的管理；
11.根据企业经营目标及运营需要，构建企业培训体系，建立、健全企业培训管理制度、工作流程，并负责相关的指导和监督工作；
12.负责拟定切实可行的年度培训计划及预算方案，经批准后，组织、监督并实施；
13.负责开发企业需要的培训课程；
14.负责监督、指导各部门培训计划的实施（包括：技能培训、服务意识培训、行为规范培训及企业文化培训等），提交月度及年度培训报告；
15.负责通过监督、检查和评估等方式，确保全年的培训工作按照计划落实；
16.负责企业培训的各项设备、设施的完好，并确保培训材料的更新及保存；
17.参与企业、部门的培训阶段考核，不断完善企业的培训工作；
18.负责新员工培训、日常培训、外部培训、内训师培训的实施；
19.负责组织岗位训练及技能比赛、业务考核工作，归入员工个人档案；
20.负责项目讲解团队的培训及讲解安排；
21.负责协助部门负责人参与部门全面管理工作；
22.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、旅游、酒店、会展管理等相关专业
2.5年以上招聘培训经理工作经验，10年以上会展、酒店从业经验者优先
3.熟悉招聘培训业务流程，外部培训资源丰富，精通各种培训方法
4.有强烈的责任心和出色的组织协调与执行能力
5.熟练使用电脑及各类办公软件
备注：此岗位专业性较高，非符合任职要求者勿投，谢谢配合

国际联号工作经历：优先

国内管理公司经历：优先

计算机能力：精通

年龄要求：30-45岁

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析

还没有最佳东方APP？点击下载

山东省青岛市胶州市上合示范长江路1216号上合之珠国际博览中心A馆

导航