岗位要求
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责管理公司劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档各部门的行政后勤类相关工作；
4、负责公司日常行政事务，配合上级，并与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作能力流程、绩效考核制度；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及员工梯度提升培训计划；
8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
11、形象气质佳，专科以上学历，具备处理应急事务能力。

养生保健服务