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有公事私事这事那事家事国事,天下事,做过几件有意义的事没?去过南方到过北方身在东方,眼望西方,有没有属于自己的地方?
RANZ从一家不起眼小企业的不见天日,到南海意库近千平办公室的窗明几净,我们走过了5年多的时间,即便如此,两个相对而坐的合伙人似乎依旧年轻,有着不被打败的战斗力;
作为RANZ的一名小将,我与老板的性格还是大有不同,我呢,属性情中人,可能你一不小心跟我交流久了也被我俘获了;开个玩笑,因为有交集,所以我们在不久的将来,我们之间的称呼变成了“家人”
再隆重介绍一下我们:RANZ,5年多历史。成立以来一直以【文艺】【有趣】【有品位】【懂生活】为主线,打造一个自然、清新、人文、艺术、创意、生活的品牌,拥有粉丝数800万,在营业的有13家门店,线上现在有孵化中的生活馆一枚。我们,首先是个生活品牌,然后是创意品牌,最后才是住宿品牌,这句话有点绕,不过我们琢磨了好几年,才悟到这里。
目前团队就将近500人,我们有KPI制度,这东西其实我很不喜欢,我猜你也不喜欢,但KPI后面是行事规则和奖金(每月都有),对涉世未深的新鲜人来说,KPI可能是条训练自己的捷径。不过我更喜欢远远把KPI甩在后面的家伙,假如你有这能力,我会把本来属于你的KPI,当面点火烧了。
再啰嗦几句,毕竟人没有梦想和咸鱼又有什么分别?我们的梦想,是以连锁不复制的美学生活方式先开个300家,让有手机有邮件有微博 有QQ的 再约几个交心的朋友没事有个好去处,做员工做学生做女友做闺蜜做女儿做网友的你,做一次真正的自己;RANZ因为你,把日常变成世间最美好的事。
换了新造型没什么感觉,你可能要换风格;换了新风格没什么感觉,你可能要换新工作;换了新工作还没什么感觉,你可能要换新男友;如果连新男友都没有感觉,换人生吧。
RANZ家有:尚设计事业部、画艺事业部、潮牌家具事业部、漫舒家纺事业部、酒店事业部、兰兹生活馆等等你来挑,公司有一群疯子立志要在三到五年内打造独角兽品牌,但终极目标很简单,做一手好菜给自己,写一封情书给孩子,在不知名的火车站下车,向迎面的陌生人 微笑,让你在最好的时光里,爱上自己,每一天醒来,都是情人节。
好像真有点啰嗦,最后说个AB:
A、乔布斯说过“成功来自于品味”,我们希望所有的员工都能有乔布斯的品味!如果你自认你的品味非凡,我们会给你开大~价~码~!
B、为什么蔡崇信可以放弃580万的年薪,还带着刚怀孕的妻子,来到阿里巴巴拿着每月两千块月薪?
选择大于奋斗,人生选择好自己的赛道很重要!
那么,兰兹这条“超级赛道”等着您来战!
我们要:
1、各类酒店同行(前台经理/主管/领班,客房经理/主管/领班)
A、吃苦耐劳,有才华的见多了,能虚心学习安心工作的真不多。
B、什么专业都行,歪瓜劣枣可以,根红苗正也喜欢。
C、把您们放在招聘第一位,就是希望你有志向把老家伙们都干掉,包括我。
【Ranz希望与你共事】“我们必须成为变革的践行者” RANZ ICON HOTEL 和 YOU加入Ranz集团即意味着融入充满创意才华,前卫理念和卓越水准的时尚世界。【关于RANZ HOTE】Ranz不是一个循规蹈矩的品牌,集花店,咖啡馆,书店等的多元组合Ranz人,热爱生活,喜欢阅读、摄影、音乐,追求唯美、乐于探索Ranz人的职业素养,专注、细致与真诚,旨在通过建立集体聚会的空间来拥抱我们所在的城市Ranz人希望分享更多的是 RANZ HOTEL文化:无论是重新诠释历史建筑还是想象激进的新结构,我们的目标始终是使之焕发活力,人性化和实用化。 Ranz的灵感来自对灵魂深处的亲和力,以及对超地方性的热爱,对比整合后,Ranz将务实与浪漫,私人与集体,旧世界与未来结合在一起。• Share Joy 分享快乐 • Be Authentic 简单真实• Have Courage 勇气探索 • Feel the Groove 灵感律动 • Appreciate Diversity 开放多元 • Be part of the Community 热爱所在城市Ranz 致力于打造500-1000家国内外社区文化酒店,为每一位崇尚本真,向往自由,乐于探索的都市旅行者和城市居民带来高品质的出行惊喜。