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【Ranz希望与你共事】
“我们必须成为变革的践行者”
RANZ ICON HOTEL 和 YOU
加入Ranz集团即意味着融入充满创意才华,前卫理念和超高水准的时尚世界。
【关于RANZ HOTEL】
Ranz不是一个循规蹈矩的品牌,集花店,咖啡馆,书店等的多元组合
Ranz人,热爱生活,喜欢阅读、摄影、音乐,追求唯美、乐于探索
Ranz人的职业素养,专注、细致与真诚,旨在通过建立集体聚会的空间来拥抱我们所在的城市
Ranz人希望分享更多的是 RANZ HOTEL文化:无论是重新诠释历史建筑还是想象激进的新结构,我们的目标始终是使之焕发活力,人性化和实用化。 Ranz的灵感来自对灵魂深处的亲和力,以及对超地方性的热爱,对比整合后,Ranz将务实与浪漫,私人与集体,旧世界与未来结合在一起。
• Share Joy 分享快乐
• Be Authentic 简单真实
• Have Courage 勇气探索
• Feel the Groove 灵感律动
• Appreciate Diversity 开放多元
• Be part of the Community 热爱所在城市
Ranz 致力于打造500-1000家国内外社区文化酒店,为每一位崇尚本真,向往自由,乐于探索的都市旅行者和城市居民带来高品质的出行惊喜。
岗位职责:
1、协助分店总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、根据用人部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标
4、负责员工薪资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、每月对公司各项行政支出进行汇总并统计报表
8、负责公司各部门办公用品、易耗品需求统计、采购及发放管理
9、负责公司固定电话、移动电话申办、变更等管理
10、总经理交办的其它事务
任职要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等香相关专业,2年以上人事工作经验,有大型企业或连锁酒店行业工作经验优先;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程;
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
4、具有良好的口头及书面表达能力,工作细致,严谨,有较强的计划性和条理性,有较强的亲和力,适应能力强;
5、悉国家相关劳动法规及政策善于处理员工关系,避免劳动纠纷;
6、具体良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较好的沟通表达能力和团队协作精神。
上班时间:8:30-18:30 月休六天
很方便的路线:
1、地铁二号线:水湾站D出口,步行150米
2、公交水湾站下:M241、K204、204、226、K105、M519、M400(步行150米)
【Ranz希望与你共事】“我们必须成为变革的践行者” RANZ ICON HOTEL 和 YOU加入Ranz集团即意味着融入充满创意才华,前卫理念和卓越水准的时尚世界。【关于RANZ HOTE】Ranz不是一个循规蹈矩的品牌,集花店,咖啡馆,书店等的多元组合Ranz人,热爱生活,喜欢阅读、摄影、音乐,追求唯美、乐于探索Ranz人的职业素养,专注、细致与真诚,旨在通过建立集体聚会的空间来拥抱我们所在的城市Ranz人希望分享更多的是 RANZ HOTEL文化:无论是重新诠释历史建筑还是想象激进的新结构,我们的目标始终是使之焕发活力,人性化和实用化。 Ranz的灵感来自对灵魂深处的亲和力,以及对超地方性的热爱,对比整合后,Ranz将务实与浪漫,私人与集体,旧世界与未来结合在一起。• Share Joy 分享快乐 • Be Authentic 简单真实• Have Courage 勇气探索 • Feel the Groove 灵感律动 • Appreciate Diversity 开放多元 • Be part of the Community 热爱所在城市Ranz 致力于打造500-1000家国内外社区文化酒店,为每一位崇尚本真,向往自由,乐于探索的都市旅行者和城市居民带来高品质的出行惊喜。