• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范
• 领导好
• 人性化管理
• 帅哥多

【岗位职责】
1、招聘岗位为前厅部经理。
2、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
3、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。
4、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。
5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。
6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
7、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
8、薪资面议。

【岗位要求】
1、招聘岗位为前厅部经理。
2、XX以上学历，有同岗位工作经验3年以上。
3、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。
4、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
5、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
6、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
7、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

计算机能力：精通

年龄要求：35-40岁

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