• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

薪酬福利主管

你的日常工作：
• 面试员工
• 与猎头公司和酒店学校取得联系。
• 协调实习生计划。
• 通过集团网站管理在线招聘工作。
• 拜访学校，学院和大学。
• 正确及时的发布内部和外部的招聘广告。
• 执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。
• 遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。
• 确保员工和经理了解人力资源的规章制度。
• 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。
• 协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。
• 管理10-7级员工的绩效管理系统和招聘周期，入职培训，培训，发展和接班人计划，确保遵守工作程序。
• 协助员工的咨询和职业管理工作。
• 协助经理3-6级员工的招聘，入职介绍，培训，发展和接班人工作。
• 遵守总部设定的时间表。
• 与培训经理一起或受其指派协调培训工作：
o 急救课程，职业健康与安全，工作复健课程
o 发送内外部培训项目的请柬
o 保存参加培训人员的记录
o 执行新员工培训
o 促进并协助交叉培训，岗位轮换和多重技能
o 执行员工培训
o 进行部门技能审核
• 建立倡导良好工作关系的计划如：社交俱乐部和顾问委员会等。
• 员工档案的维护工作。
• 维护和管理工作中的职业健康与安全案件，并负责管理康复计划。
• 数据库的管理
• 管理标准化的书信回复。
• 协助维护一套全面的，通用的，以顾客为中心的部门规范和程序，通过持序性的培训监督规范和程序的执行。
• 制定和执行新员工具体入职培训计划。
• 为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。
• 向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。
• 定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。

我们对你的要求：
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；
2、熟悉办公软件的操作；
3、熟悉劳动法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
4、良好的沟通表达能力和组织协调能力

无锡太湖新城洲际及英迪格酒店位于太湖新城国际会议中心二期项目，亦是世界物联网博览会永久会址的配套酒店群。两家酒店高低错落而建，其中洲际酒店为23层高楼宇，而英迪格酒店为10层精致建筑，两家酒店共拥有542间客房及套房。无锡太湖新城洲际酒店坐落于无锡市滨湖区中央商务区内，毗邻无锡太湖国际博览中心，与尚贤河湿地公园及贡湖湾湿地公园形成的都市“绿洲”相邻。周围交通便利，距苏南硕放机场约25分钟车程，地铁4号线博览中心站可步行至酒店。无锡太湖新城英迪格酒店作为无锡首家英迪格酒店，将江南水城的细腻与工业历史脉络写入了酒店每一处细节之中。擅长叙述邻里文化的英迪格，以这座古老江南水城的人文故事及周边历史为灵感，打造了无锡全新旅游目的地。酒店坐拥尚贤河湿地公园的广袤绿荫，与太湖新城繁华的商圈也十分临近，精致生活与自然野趣在这里被融合的恰到好处。