• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理

【岗位职责】
1.负责发薪和月终工资封账，并对实际的工资支付进行控制。
2. 为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。
3.编制月度和年度内部人力分析报告。 
4. 核对工资中自动扣除的数额，如住房贷款，退休金和挂账等。
5. 监督工资报表的归档。
6. 协助财务总监办理与工作相关的其他事宜。
7. 与见证人一起收取并清点所有收银员的每日缴款袋内内容。
8. 编制每日总出纳收款与存款，并录入系统。
9.保管总出纳备用金。
10. 编制每日外币收银报告。
11. 收取预存和支付挂账的现金和支票。
12. 监督汇率浮动，并向区域财务总监汇报。
13. 每月随机清点前厅与餐饮部收银员的备用金。
14. 协助财务总监办理与工作相关的其他事宜。
15. 对下级员工做出指导、给出建议，进行管理并开发其潜力。

【岗位要求】
1、大专学历，至少1年以上酒店行业财务工作经历。
2、了解出纳操作和工资制作审核流程，具备良好的专业相关知识。
3、具备良好的领导能力，监督管理能力，有组织能力和创造性，善于规划组织自己和他人的工作。
4、性格外向，吃苦耐劳，工作认真负责，耐心细致。
5、有良好沟通能力和团队合作意识。

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