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1. 根据人力资源规划,制定适合的招聘策略,发布关键岗位的招聘信息;
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9. 完成综合管理部经理交代的其他工作;
任职要求:
1、30-45之间,本科及以上学历,人力资源相关专业毕业;
2、有3-5年以上酒店业或者文旅行业招聘工作经验者优先;
3、具有承德市或兴隆县所在地招聘经验者优先;
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