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工作内容:
1、全面负责日常经营、运营与管理,建立相关规章制度及监督执行;
2、定期对员工进行培训,协调各成员间工作配合,提升团队凝聚力和执行力;
3、负责各类活动的落地,协调解决各类问题。
岗位要求:
1、有两年以上门店管理经验,有中小型企业管理经验者优先,有餐饮行业、精品民宿或酒店背景的管理人员优先;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行,有成本把控意识;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,逻辑清晰,擅长凝聚团队;
4、本科及以上学历;
5、愿意当螺丝钉也有成熟思考,和公司同心共进,共谋发展;
6、超强抗压能力,能够沟通并处理紧急突发事件,耐得住寂寞。
薪资福利:面议,五险一金含食宿
「木可町」创立于2020年,坐落于浙江莫干山计庙坞村落,将建设有「木可町艺术酒店」、「木可合作社」 和「木可农场」三个板块。木可町不仅是从莫干山历史剪影中生长出来的酒店,更是讲述了一家人的故事。主人把其作为一个“家”的载体,没有江河山川的宏大叙事,只有栖居一隅的宁静向往。在设计上,探讨与大自然有机融合的建筑形式;在文化上,深挖与莫干山百年度假传统的多维度连结;在品牌理念上,遵循“从都市到乡村,从农场到餐桌,从客人到家人”的核心内涵;木可町旗下的木可合作社(共居项目) 同样生长于乡村,是⼀个扎根于莫⼲⼭的数字游民友好社区,我们希望探索⼀种 「共居共创」 +「共享办公」 的新⽣活⽅式,为现代⼈提供⽆缝衔接城市与⾃然、⼯作与⽣活、探索与体验的空间,我们支持创意想法的萌芽、碰撞和落地,打造适合不同层次的的社群文化聚落,让每个⼈都能在其中找到⾃⼰的归属感和价值感。 项目介绍:「木可町」致敬莫干山百年度假文化,建筑形式延续了民国时期莫干山顶别墅度假屋的石头与砖瓦元素,由中国当代建筑设计师吕晓辉先生操刀设计,建筑面积约为6500平方米,拥有37间客房,均配备独立热汤。丰富的公区和配套设施使得酒店极具私密性和趣味性:全日制餐厅、岩壁酒窖、笋厂改造的艺术空间、专业的陶艺工作室、户外茶田、有机种植园和溪上汀步等,可满足不同的度假需求和活动场景。酒店预计于2025年5月试运营。「木可合作社」 以莫干山作为目的地纽带,探索工作、生活和度假的边界,将办公和旅居融为一体,为数字游民、创业者和艺术家们等提供了在乡村的创意舞台,致力于营造一个共建社群、打造兼具品质和想象力迸发的空间。项目一期目前已经投入运营,配备有16间客房,办公客厅、开放式厨房等。为了丰富乡村生活,目前二期基本竣工,围绕5个不同的新空间,将会增设共享&独立办公区、村民食堂、更多居住生活空间、共享洗衣房、在地商店、咖啡馆等多个业态和功能。