【岗位职责】
- 统筹员工培训工作:制定培训计划,组织开展入职培训、在岗技能培训等,筹备培训物料、制作课件,跟进培训落地执行与简单效果复盘。
- 负责活动策划执行:主导企业文化活动、员工团建、节日活动等策划与落地,统筹活动流程、物料筹备、现场协调及后期总结归档。
- 承担口译工作:完成日常办公沟通、对外对接场景的少量中英口头翻译,保障沟通顺畅(文字翻译量少)。
- 整理相关资料:汇总培训档案、活动文案及各类相关数据,做好资料归档与管理。
- 跨部门对接协调:对接各部门收集培训与活动需求,协调资源推进相关工作落地。
- 协助完成简单人事基础事务,配合上级交办的其他临时工作。
【招聘要求】
- 学历:本科学历,人力资源管理、行政管理、英语、教育学、传播学等相关专业优先。
- 经验:1-3 年相关工作经验,具备员工培训组织、企业文化 / 团建活动策划落地经验。
- 语言能力:英语听说流利,能熟练完成日常办公及对外对接场景的口头口译,持有英语六级或同等水平证书者优先。
- 综合素质:
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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「木可町」创立于2020年,坐落于浙江莫干山计庙坞村落,建设有「木可合作社」 (一期运营中,二期筹备中)、「木可町度假酒店」(筹备中)和「木可农场」(筹备中)三个板块。木可町不仅是从莫干山历史剪影中生长出来的酒店,更是讲述了一家人的故事。主人把其作为一个“家”的载体,没有江河山川的宏大叙事,但有栖居一隅的宁静向往。在设计上,探讨与大自然有机融合的建筑形式;在文化上,深挖与莫干山百年度假传统的多维度连结;在品牌理念上,遵循“从都市到乡村,从农场到餐桌,从客人到家人”的核心内涵。 项目介绍「木可合作社」 以莫干山作为目的地纽带,探索工作、生活和度假的边界,将办公和旅居融为一体,为数字游民、创业者和艺术家们等提供了在山野竹林的创意舞台,致力于营造一个共建社群、打造兼具品质和想象力迸发的空间。项目一期目前已经投入运营,配备有16间客房,办公客厅、开放式厨房等。二期已基本竣工,围绕5个不同的新空间,将会增设共享+独立办公区、村民食堂、更多居住生活空间、共享洗衣房、在地商店、咖啡馆等多个业态和功能。 「木可町度假酒店」致敬莫干山百年度假文化,建筑形式延续了民国时期莫干山顶别墅度假屋的石头与砖瓦元素,由中国当代建筑设计师吕晓辉先生操刀设计,建筑面积约为6500平方米,拥有34间客房,均配备独立热汤。丰富的公区和配套设施使得酒店极具私密性和趣味性:全日制餐厅、岩壁酒窖、笋厂改造的艺术空间、专业的陶艺工作室、户外茶田、有机种植园和溪上汀步等,可满足不同的度假需求和活动场景。酒店预计于2025年年底试运营。