• 五险一金
• 包吃包住
• 岗位晋升

1.全面负责酒店财务部的日常管理工作，制定并完善财务管理制度、流程及操作规范，确保财务工作的规范化、制度化运行。
2.负责酒店的财务核算工作，准确、及时地完成账务处理、报表编制等工作，确保财务数据的真实性、准确性和完整性，为酒店经营决策提供可靠的财务依据。
3.主导酒店的预算编制与管理工作，组织各部门开展年度预算编制，对预算执行情况进行实时监控、分析与考核，提出成本控制建议，确保酒店经营目标的实现。
4.负责酒店的资金管理工作，合理规划资金使用，优化资金配置，确保资金的安全性和流动性；统筹安排酒店的融资、投资等工作，降低资金成本，提高资金使用效益。
5.负责酒店的税务管理工作，熟悉国家税收政策，准确计算各类税金，按时完成纳税申报工作，积极开展税务筹划，合理降低税务风险和税务成本。
6.加强财务内控管理，建立健全内控体系，对酒店的财务收支、采购、库存等环节进行有效监督，防范财务风险。
7.负责财务团队的建设与管理，制定团队培训计划，提升团队成员的专业素养和业务能力；合理分配工作任务，激发团队积极性和创造力。
8.定期向酒店管理层汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，提出财务分析报告和改进建议，为管理层决策提供支持。
9.协调与银行、税务、审计等外部相关部门的关系，确保酒店财务工作的顺利开展。

「木可町」创立于2020年，坐落于浙江莫干山计庙坞村落，建设有「木可合作社」 （一期运营中，二期筹备中）、「木可町度假酒店」（筹备中）和「木可农场」（筹备中）三个板块。木可町不仅是从莫干山历史剪影中生长出来的酒店，更是讲述了一家人的故事。主人把其作为一个“家”的载体，没有江河山川的宏大叙事，但有栖居一隅的宁静向往。在设计上，探讨与大自然有机融合的建筑形式；在文化上，深挖与莫干山百年度假传统的多维度连结；在品牌理念上，遵循“从都市到乡村，从农场到餐桌，从客人到家人”的核心内涵。 项目介绍「木可合作社」 以莫干山作为目的地纽带，探索工作、生活和度假的边界，将办公和旅居融为一体，为数字游民、创业者和艺术家们等提供了在山野竹林的创意舞台，致力于营造一个共建社群、打造兼具品质和想象力迸发的空间。项目一期目前已经投入运营，配备有16间客房，办公客厅、开放式厨房等。二期已基本竣工，围绕5个不同的新空间，将会增设共享+独立办公区、村民食堂、更多居住生活空间、共享洗衣房、在地商店、咖啡馆等多个业态和功能。 「木可町度假酒店」致敬莫干山百年度假文化，建筑形式延续了民国时期莫干山顶别墅度假屋的石头与砖瓦元素，由中国当代建筑设计师吕晓辉先生操刀设计，建筑面积约为6500平方米，拥有34间客房，均配备独立热汤。丰富的公区和配套设施使得酒店极具私密性和趣味性：全日制餐厅、岩壁酒窖、笋厂改造的艺术空间、专业的陶艺工作室、户外茶田、有机种植园和溪上汀步等，可满足不同的度假需求和活动场景。酒店预计于2025年年底试运营。