人力资源经理
8千-1.2万
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发布于 10-29
人力资源经理
8千-1.2万
湖州-德清 | 5年以上 | 本科 | 招1人
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职位福利
职位描述

【岗位职责】

1、全面负责人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块;

2、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化组织架构及岗位配置;

3、主导招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策,确保人才供给;

4、建立并完善培训体系,组织员工培训及职业发展计划,提升团队能力;

5、负责绩效考核方案的设计与实施,推动绩效管理闭环,提升员工效能;

6、优化薪酬福利体系,定期进行市场薪酬调研,确保内部公平性与外部竞争力;

7、处理员工关系,协调劳动争议,营造积极健康的职场氛围;

8、完善人力资源管理制度及流程,确保合规性并提升管理效率。


【岗位要求】

1、对人力资源管理各模块有系统认知,具备独立开展工作的能力;

2、熟悉劳动法及相关法律法规,能够妥善处理劳动关系问题;

3、具备较强的招聘能力,擅长人才甄别与评估,有酒店行业招聘经验者优先;

4、优秀的沟通协调能力,能高效对接各部门需求并推动解决方案落地;

5、逻辑清晰,数据敏感,能通过数据分析支持人力资源决策;

6、抗压能力强,适应创业型公司快节奏工作环境;

7、具备创新意识,能根据业务发展灵活调整人力资源策略。

其他要求
国际联号工作经历:优先
国内管理公司经历:优先
语言能力:英语-熟练
计算机能力:熟练
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
浙江省湖州市德清县莫干山镇计庙坞乔莫公路26号
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职位联系人
柯婷晔 mukedinhr@126.com
立即沟通

柯婷晔 mukedinhr@126.com

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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 1-49 人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
「木可町」创立于2020年,坐落于浙江莫干山计庙坞村落,建设有「木可合作社」 (一期运营中,二期筹备中)、「木可町度假酒店」(筹备中)和「木可农场」(筹备中)三个板块。木可町不仅是从莫干山历史剪影中生长出来的酒店,更是讲述了一家人的故事。主人把其作为一个“家”的载体,没有江河山川的宏大叙事,但有栖居一隅的宁静向往。在设计上,探讨与大自然有机融合的建筑形式;在文化上,深挖与莫干山百年度假传统的多维度连结;在品牌理念上,遵循“从都市到乡村,从农场到餐桌,从客人到家人”的核心内涵。 项目介绍「木可合作社」 以莫干山作为目的地纽带,探索工作、生活和度假的边界,将办公和旅居融为一体,为数字游民、创业者和艺术家们等提供了在山野竹林的创意舞台,致力于营造一个共建社群、打造兼具品质和想象力迸发的空间。项目一期目前已经投入运营,配备有16间客房,办公客厅、开放式厨房等。二期已基本竣工,围绕5个不同的新空间,将会增设共享+独立办公区、村民食堂、更多居住生活空间、共享洗衣房、在地商店、咖啡馆等多个业态和功能。 「木可町度假酒店」致敬莫干山百年度假文化,建筑形式延续了民国时期莫干山顶别墅度假屋的石头与砖瓦元素,由中国当代建筑设计师吕晓辉先生操刀设计,建筑面积约为6500平方米,拥有34间客房,均配备独立热汤。丰富的公区和配套设施使得酒店极具私密性和趣味性:全日制餐厅、岩壁酒窖、笋厂改造的艺术空间、专业的陶艺工作室、户外茶田、有机种植园和溪上汀步等,可满足不同的度假需求和活动场景。酒店预计于2025年年底试运营。
浙江省湖州市德清县莫干山镇计庙坞乔莫公路26号
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