1.  
负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2.  
员工入职办理手续，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3.  
负责协调其它部门的工作，做好信息的上传下达。
4.  
负责与业主对接沟通，回复业主咨询。
5.  
负责考勤及工资绩效的核算。
6.  
负责制定、监督及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度及工作流程。
7.  
负责组织企业文化建设工作，包括文体活动、员工生日会安排等工作。
8.   负责员工离职的善后处理工作，包括出勤核算、钥匙、离职证明、解除合同。
9.  
负责管理劳动合同、保密协议、业主托管合同及各类人事文档。


















检查服务员工作日志，并填写主管工作日志。发现问题及时向上司报告

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