岗位职责
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
 4、负责各部门人员编制的审核工作。
 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作有员工的定期专项培训。
8、定期更新完善各岗位的岗位流程、服务标准、操作流程及考核标准。
9、根据公司各部门的培训需求，制定季度、月度培训计划。
10、培训各部门培训负责人需具备的培训技巧和知识。
11、配合完成部门或酒店的其他工作
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

杭州西坞雷迪生庄园（酒店）位于富阳区渔山乡，距杭州市民中心34公里，总建筑面积3.52万平方米，拥有标准间、商务套间、亲子套房、高级客房等不同形式的客房160余间及会议室、宴会厅和餐饮、娱乐设施等。周边还有专为酒店建设配套，占地120余亩的现代农业、四季果园、养殖等农夫乐园。