• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪

【岗位职责】
1.领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。
2.根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。
3.跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。
4.控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。
5.与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。
6.建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。监督销售队伍按时更新公司要求的相关系统。• 
7.建立并维护良好的客户关系以增加销售额。
8.服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。
9.设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。
10.准备、分析销售报表。
11.与同城兄弟物业建立良好合作关系,建立物业间的合理销售策略和价格。
【资质要求】
1.大学本科以上学历，流利的英文听、说、读、写能力。
2.10 年以上相关销售经验，3-5 年酒店销售管理工作经验。
3.出众的领导管理才能和良好的商业理念。
4.较强的观察力和应变能力，较强的逻辑思维能力。
5.良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通。
6.高度的工作热情，责任心强。
7.能承受较强的工作压力.

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