• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 年底双薪

【岗位职责】
1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4、协调各部门关系。

【岗位要求】
1 具有酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。
2 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
3 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

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