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• 管理规范
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• 技能培训

【岗位职责】
1、负责酒店工程部的日常管理工作，侧重于工程部的设备运行和日常维修，参与重大工程及疑难问题的解决方案
2、制年度维保计划，并按年度维修保养计划，安排电气系统、空调系统、消防系统、厨房设备和洗衣设备等相关设备设施的预防性维修工作，以及酒店建筑方面、地面和外部设施的维修护养
制定并执行酒店设施设备的年度、季度、月度维护计划，定期检查酒店设施设备的安全性能，确保符合相关法规和标准
3、负责部门设备及系统的有效运行管理，制定合理的运行方案、应急处理方案，并全面统筹各专业之间的协调工作
4、确保维修和保养工作的高效完成
5、负责酒店节能降耗措施的制定与实施，,合理有效地控制成本和费用支出，制定可操作的节能措施并加以实施，降低运营成本
6、负责工程部员工的培训与考核，提升团队专业技能和服务水平
7、 制定各岗位职责规范及操作规程，督促检查下属严格执行岗位责任制、操作规程及设备检修保养制度
8、认真做好设备巡视和员工工作质量检查工作，发现问题应及时解决和纠正
9、根据部门培训需求定期对员工进行专业技能、安全意识的培训，参与评审员工年度绩效评估
10、合理调配人员和安排班次，汇总更新考勤报表；对部门固定资产、备品、备件有效管理与定期盘点，做到账物相符
11、掌握科技发展动态，认真推广新技术，改造不合理的设备，完善设计和施工遗留的缺陷，对所属系统的重大改造工程参与设计，提出解决问题的可行方案，验收工程质量
12、审核每月备品备件采购计划，修旧利废，节约人力、物力和维修成本
13、审核汇总各专业周报、月度计划和工作总结
14、服从分配，完成上级领导交办的其他工作
【岗位要求】
1、具备酒店工程管理相关经验，熟悉酒店设施设备的运行与维护
2、掌握机电、暖通、给排水等专业知识，能独立解决技术问题
3、具备较强的组织协调能力和团队管理经验
4、熟悉国家相关安全规范及行业标准
5、工作细致认真，责任心强，能承受较大的工作压力
6、具备良好的沟通能力和应急处理能力
7、具有良好的职业操守和责任心，工作细致严谨
8、持有相关职业资格证书者优先考虑

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