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• 技能培训

【岗位职责】
1、负责酒店工程部的日常设备运行和日常维修，参与重大工程及疑难问题的跟踪解决。
2、制定年度维保计划，并按年度维修保养计划，安排电气系统、空调系统、消防系统、厨房设备和洗衣设备等相关设备设施的预防性维修工作，以及酒店建筑方面、地面和外部设施的维修护保养。制定并执行酒店设施设备的年度、季度、月度维护计划，定期检查酒店设施设备的安全性能，确保符合相关法规和标准。
3、负责部门设备及系统的有效运行管理，制定合理的运行方案、应急处理方案，并全面统筹各专业之间的协调工作。
4、负责酒店节能降耗措施的制定与实施，,合理有效地控制成本和费用支出，制定可操作的节能措施并加以实施，降低运营成本。
5、认真做好设备巡视和员工工作质量检查工作，发现问题应及时解决和纠正。
6、根据部门培训需求定期对员工进行专业技能、安全意识的培训，参与评审员工年度绩效评估。
7、合理调配人员和安排班次，汇总更新考勤报表；对部门固定资产、备品、备件有效管理与定期盘点，做到账物相符 。
8、掌握科技发展动态，认真推广新技术，改造不合理的设备，完善设计和施工遗留的缺陷，对所属系统的重大改造工程参与设计，提出解决问题的可行方案，验收工程质量。
9、审核每月备品备件采购计划，修旧利废，节约人力、物力和维修成本。
10、审核汇总各专业周报、月度计划和工作总结。
11、服从分配，完成上级领导交办的其他工作
【岗位要求】
1、具备酒店工程管理相关经验，熟悉酒店设施设备的运行与维护。
2、掌握机电、暖通、给排水等专业知识，能独立解决技术问题。
3、具备较强的组织协调能力和团队协作经验。
4、熟悉国家相关安全规范及行业标准。
5、工作细致认真，责任心强，能承受较大的工作压力。
6、具备良好的沟通能力和应急处理能力。
7、具有良好的职业操守和责任心，工作细致严谨。
8、持有相关职业资格证书者优先考虑。

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