岗位职责:
1.负责餐饮人资部门的整体运营和管理
2.制定和执行人力资源战略，优化团队结构
3.监督和提升员工绩效，确保部门目标与企业战略一致

任职要求:
1.具备出色的领导能力，熟悉人力资源六大模块内容
2.能够有效地进行人力资源规划和人才培养
3.拥有良好的沟通技巧，能够处理员工关系及问题解决

特别要求：
1.要求5年以上人力资源管理经验
2.要有连锁企业的管理经验
3.有餐饮行业经验或者对对餐饮比较了解 
4.该岗位属于新增岗，要能够接受企业现阶段的不规范，不能是墨守陈规风格，需要对企业要有包容心，有创业心态。

中成伟业酒店管理有限公司从最初单一的教育培训转变为现在的产业链条化经营；从战术化经营转变为战略功能化经营；从部门化转变为区域化管理；从个人领导力转变为组织领导力；从个人奋斗转变为实现整体团队目标使命性奋斗！