岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等
2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规
3. 推动组织文化建设，提升团队凝聚力和工作效率
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力
3. 拥有良好的问题解决能力和创新思维

中成伟业酒店管理有限公司从最初单一的教育培训转变为现在的产业链条化经营；从战术化经营转变为战略功能化经营；从部门化转变为区域化管理；从个人领导力转变为组织领导力；从个人奋斗转变为实现整体团队目标使命性奋斗！