岗位职责:
1. 统筹管理餐饮企业人力资源，包含但不限于招聘、培训、员工发展及绩效考核。
2. 优化人力资源流程，确保符合行业标准及法律法规要求。
3. 促进公司文化建设，提高员工满意度和工作效率。
4. 分析和预测未来的人力资源需求，为公司发展战略提供人才规划建议。

任职要求：
1. 有5年以上酒店及餐饮企业人事经理岗位工作经验！！！！！！
2. 年龄30-45岁，大专以上学历，男女不限。
3.. 强烈的责任感和自我驱动力，能独立完成分配的任务。
4. 对人力资源管理有深刻理解，能够灵活运用相关工具和方法。

中成伟业酒店管理有限公司从最初单一的教育培训转变为现在的产业链条化经营；从战术化经营转变为战略功能化经营；从部门化转变为区域化管理；从个人领导力转变为组织领导力；从个人奋斗转变为实现整体团队目标使命性奋斗！