【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、本科以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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瑞海金陵酒店由海安瑞海集团投资建造,建筑面积约55000平方米,全权委托南京金陵酒店管理公司经营管理的综合型高品质商务酒店。江平“海”阔孕万物,此心“安”处是吾乡,体验细意浓情,尽享海安瑞海金陵酒店。 酒店毗邻海安高铁站,坐拥市中心CBD商务区,周边集合商业综合体,交通便利,拥有253间/套豪华舒适的客房;1500平方米、800平方米2个多功能宴会大厅,以及不同规格的会议室共计约5000平方米,为广大宾客的会议、庆典、聚会、婚礼等提供适宜的活动场地,餐饮设有不同风格的包厢、金海湾西餐厅、黔味特色餐厅、大堂吧、中餐零点厅及行政酒廊,致力于为宾客呈现高品质和有格调的餐饮体验;酒店顶楼有2000平方米的康体中心,包含多功能健身房、棋牌室、茶室、美容美发室、台球室、乒乓球室、羽毛球室等,是宾客放松身心之旅、享受运动无限乐趣的理想之选。