• 五险一金
• 带薪年假
• 管理规范
• 包吃包住
• 技能培训
• 领导好
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 员工生日礼物

职位概述：
    检查出入口、电梯、客用卫生间、楼梯、酒吧、酒廊、餐厅、健身房、行政办公室、服务区域、员工更衣室、员工卫生间、服务电梯、车场、员工区域，按照标准进行清洁维护。
工作内容:
1、检查所有公区的清洁度以及空气气味管理。
2、发现机器故障，酒店财产损坏或不良习气及时向上级报告。
3、对所有的公区进行例行检查以确保各处的干净整洁. 清洁垃圾桶, 并保持烟缸中的沙子干净。
4、清理所有可以触摸到的物体表面。
5、确保每一项客用品数量充足。洗手液，卷纸、擦手纸等。
6、确保区域内的所有物品摆放按照要求完成。
7、确保工具间和各项工作用具，吸尘器，拖把杆，扫把，垃圾铲，小推车等，干净无尘无污渍。
8、确保所有要求填写的表格，按照具体的要求项目填写。
9、确保各种的艺术品干净整洁，无损坏。如有请及时报告。
10、确保所有玻璃和镜子无污渍、无手印。所有金属面上没有污渍和手印。
11、请确保垃圾桶内的垃圾及时清理。不可超过垃圾桶的三分之二。
12、确保每天高峰期时段，每20分钟进入洗手间检查和清理一次。
13、确保所管辖的区域手摸不到灰尘，眼见看不到污渍，耳朵听不到噪音，鼻子闻不到异味。
14、确保岗位上有人员值守，并且保证清洁质量达到标准要求。无人接班时，可以延长工作时间，等待主管的安排。
15、下雨或下雪天气，及时摆放温馨提示牌。并做相应的预防措施。
16、保持微笑并为客人提供帮助。
17、清洁时，遇到客人需要微笑，并适当的问候客人。不要影响客人的正常通行和活动。可以站立在侧边。等待客人通过后再开始清理工作。
18、汇报工作中遇到的特殊事项。比如，捡到客人遗失的物品。发现行踪可以的人员。工程的汇报和维修，以及主管交代的事情完成后的汇报。其他部门外借我们部门的物品。
19、每个班次负责领取工作所需要的劳动物资。
20、不做任何有损部门声誉的事情。勤劳，诚实，相互帮助。
21、领取和使用清洁设备时要填写领取表格和使用人等栏目。归还时要填写状态是否正常。
22、了解清洁剂的性能和使用位置。不可以混装使用。使用专业的盛装容器，并且标识清晰。按照流程进行清洁。对于不了解的清洁剂，要咨询当班的服务主管。以免引起不必要的麻烦。
23、确保工具间物品数量齐全，不要遗失。视情节而定。丢失物品会受到一定的处罚。
24、确保交接班时，所属区域的清洁是标准的。服从主管和领班的工作安排。按质按量完成工作任务。

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