• 包吃包住
• 岗位晋升
• 领导好
• 年度旅游
• 人性化管理
• 技能培训

岗位职责：1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
    2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
    3.负责新员工的入职培训工作，外请人员来店培训的服务工作。
    4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
    5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
    6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
    7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。
任职资格： 
   1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
    2.具有良好的沟通能力和协调能力。
    3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
    4.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
    5.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
    6.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
    7.具有相同岗位工作经验

五星级酒店硬件，占地299亩，总规划面积为355240m2，总建筑面积为96450m2 ，由1#至17#楼组成。 1号楼为国际会议中心（可容纳446人）、宴会大厅（可容纳540人）,面积为3880m2； 2号楼为主楼，由接待大厅大堂吧、全日制餐厅、中餐包房（可容纳312人)、茶楼（可 容纳128人）、日韩料理主题餐厅(可容纳80人）及客房（可容纳114人）组成，面积为 18270m2； 3号楼游泳康体健身中心，面积为4320m2； 4号楼为温泉接待中心，面积为7390m2； 5号楼为温泉度假客房区主楼，面积为20400m2，酒博物馆建筑面积为380m2，别墅建筑 面积为3380m2，可容纳总人数297人； 6号楼为政务接待中心酒店，由大堂吧（可容纳57人），宴会厅（可容纳216人），中 餐包房（可容纳152人)，客房（可容纳96人）组成，面积为8350m2； 7号楼为酒店管理用房，地上建筑面积为6000m； 8号楼为员工宿舍，地上建筑面积为3900m2，建筑面积为4500m2。 9号楼至17号楼为别墅区