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• 人性化管理
• 技能培训

客房经理

【岗位职责】
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员1工工作，制定工作计划；
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；
6、组织编制部门工作程序及工作考评；
7、领导安排的其他工作。

【岗位要求】
1、大专以上学历；
2、有5年以上星级客房管理工作经验。




客房主管

【岗位职责】
1、监督客房部工作人员，确保客人得到及时和礼貌的服务；
2、监督客房部工作人员，确保客房，特别是旅享家会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视；3、与各部门沟通，向其它业务部门，特别是确保前厅部了解准确的客房状况；
4、进行具体时间安排，由主管据此对所有客房区域，包括入住和未入住的房间进行日常视察；
5、定期对所有客房区域进行视察，以确保家具设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修；
6、对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估检查；
7、对日常会议上讨论的议程事项的进展程度进行跟进；
8、确保客房部工作人员熟悉酒店的各项内部设施，可以向客人提供各种协助；
9、坚持就影响客房部工作的各种问题向上级汇报；
10、协助监督和控制客房部的相关工作程序，包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定；
11、与客房部经理一起管理例行清扫活动，包括大清扫等；
12、协助客房部经理和人力资源部一起进行人力规划和管理需求；
13、协助客房部经理和财务经理一起编制和管理部门预算；
14、当客房部经理缺席时代理其工作；
15、领导安排的其他工作。

【岗位要求】
1、大专及以上学历，有2年以上同岗位客房管理工作经验；
2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；
3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；
4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

五星级酒店硬件，占地299亩，总规划面积为355240m2，总建筑面积为96450m2 ，由1#至17#楼组成。 1号楼为国际会议中心（可容纳446人）、宴会大厅（可容纳540人）,面积为3880m2； 2号楼为主楼，由接待大厅大堂吧、全日制餐厅、中餐包房（可容纳312人)、茶楼（可 容纳128人）、日韩料理主题餐厅(可容纳80人）及客房（可容纳114人）组成，面积为 18270m2； 3号楼游泳康体健身中心，面积为4320m2； 4号楼为温泉接待中心，面积为7390m2； 5号楼为温泉度假客房区主楼，面积为20400m2，酒博物馆建筑面积为380m2，别墅建筑 面积为3380m2，可容纳总人数297人； 6号楼为政务接待中心酒店，由大堂吧（可容纳57人），宴会厅（可容纳216人），中 餐包房（可容纳152人)，客房（可容纳96人）组成，面积为8350m2； 7号楼为酒店管理用房，地上建筑面积为6000m； 8号楼为员工宿舍，地上建筑面积为3900m2，建筑面积为4500m2。 9号楼至17号楼为别墅区