• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 节日礼物
• 技能培训
• 双休

1.负责酒店日常补位招聘，快速填补各部门离职空缺岗位，严控招聘时效与人员质量；定期复盘各部门流失率，分析一线员工及管理层离职原因，提出优化留人方案，降低酒店整体人员流失率。
2.负责员工试用期全程跟进，开展试用期面谈、试用期考核，同步部门主管了解员工工作状态，协助新人快速融入团队。
3、全维度培训落地与质检，
常态化开展月度、季度专项培训：服务提升培训、消防安全复训、仪容仪表复盘培训、应急事件处置培训、管理层管理技能培训等，按时完成集团要求的必修培训课程。
4、员工关系与企业文化建设
定期开展员工面谈，包含新员工入职面谈、月度例行面谈、离职面谈，做好面谈记录，及时疏导员工负面情绪，化解员工内部矛盾。
策划并执行员工生日会、节日福利活动、年度团建、员关怀活动，落实员工食宿、福利相关关怀工作，提升员工归属感与幸福感。
规范离职面谈与离职流程，做好离职原因汇总分析，形成月度人力分析报告，为酒店优化管理、降低流失提供数据支撑。
5、人事报表与台账管理
按时制作每日、每周、月度人力报表：人员到岗报表、流失率报表、招聘进度报表、培训完成率报表，同步上报上级领导。
完善全员培训档案、面试档案。
【岗位要求】
1．学历要求：大专及以上学历，酒店管理或会展管理专业优先。
2．工作经验：1年或以上招聘／培训经历，最好有国际品牌酒店经历。
3．专业要求：
招聘主管﹣精通行为面试法，具备敏锐的洞察力，能精准判断候选人的能力、潜力和文化契合度。
培训主管﹣擅长培训课程开发、讲课及活动开展经验。
4．能力要求：
有创造力和分析能力，组织能力。
良好的沟通技巧、演讲技能和写作技能。
出色的谈判能力和数据分析能力。
5．基本素质：具备强烈的分享精神与成就他人意识。高
度的责任心与严谨性，擅长与人交往。

作为万豪集团旗下西北区新品牌--西安德尔塔酒店坐落于西安城北核心商业区，紧邻高端商业综合体印象城及静安荟奥特莱斯，将为商务和休闲宾客打造高端优质的目的地体验。酒店设有282间精心设计的客房，简约的设计中融合Delta品牌的专属配色和丰富的设计理念。酒店有禧·中餐、觅·全日餐厅及酒吧，8间不同面积的会议室、24小时的健身中心为客人和尊贵级别万豪旅享家会员带来温馨舒适的旅行体验及美妙的住宿时光。