【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作2年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
【岗位福利】
交五险,健康保险,包食宿,员工生日福利,节日福利,带薪休假,品牌培训,团建活动
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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希尔顿惠庭是希尔顿旗下知名旅居品牌,品牌成立于2009年,持续受全球消费者欢迎且屡获殊荣。截止2024年10月,品牌全球拥有已开业及筹建中酒近1500家,是希尔顿旗下发展最为迅速的酒店品牌。开封希尔顿惠庭酒店坐落于开封景区商圈,毗邻万岁山大宋武侠城,开封清明上河园等开封5A级景区,酒店拥有136间豪华客房,提供120个地面及地下停车位并配备新能源充电站。酒店房间配备了迷你厨房,休闲办公等灵动空间,可满足宾客专注工作、朋友欢聚、休闲独处等不同出行需求。客房生活吧配备了微波炉、胶囊咖啡机、全功能冰箱等差异化旅居设施,可让旅程更有家的感觉。酒店的绿洲大堂和灵动用餐区的布置灵活通达,兼容居家性和社交性。宾客入住酒店可享受免费精选早餐、免费健身、免费自助洗衣、免费高速wifi,还可到2酒店还拥有大气雅致的会议空间,可满足400的宴会及会议需求,会议室配备先进视听设备和专业服务人员。开封希尔顿惠庭酒店,打造“乐居由你”的全新旅居生活模式。