• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范
• 帅哥多
• 美女多
• 员工生日礼物
• 节日礼物

岗位职责：
1、根据人事需要，协助行政管家一起雇佣和培训员工，以确保部门工作的正常运行。
2、安排客房部日常工作表及排休。
3、巡视，检查房间，餐厅，宴会厅，员工更衣室，办公室和共公区域的清洁卫生，并负责保持。如发现任何问题，协助行政管家通知工程部维修，并报成坏房。
4、了解房态，在前台需要时，协助清理房间以便使用。
5、检查和保持清洁用具的良好工作状态，如有问题及时与工程部联系。   
6、依据计划，安排清洗有关区域，打蜡，洗地毯，抛铜和擦玻璃的时间表。
7、管理布草房并和洗衣房保持联系，以确保所有布巾和工服都处于良好状态。
8、向行政管家提出需购买物品的建议，与采购部协调工作。
9、负责管理合同公司的员工，如清洗外墙，室内植物租摆和杀虫公司的员工。
10、在行政管家不在的情况下，承担责任。
11、协调工程部进行维修，并完成维修报告。
12、对所有客房部员工所做的超时工作进行记录。
13、将需修的房间报为坏房。
14、定期盘点补给品和设备，研究新的和改进的清洁方法。
15、处理客人的要求和投诉。
16、保持客人服务用品的适量库存，例如，加床，婴儿床，插头等。当客人需要上述物品时，立刻提供服务并记录。
17、任何其他行政管家指派的工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，酒店管理或相关专业为佳。        
2、国际联号同岗位工作经验2年以上优先考虑。
3、性格开朗，平易近人。
4、具备良好的英语书面写作和口语交流能力。
5、具备较强的抗压能力和优秀的团队管理能力。

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