• 人性化管理
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 管理规范
• 五险
• 技能培训
• 帅哥多
• 美女多
• 领导好
• 员工生日礼物

【岗位职责】
1、独立制定并完善酒店各项培训管理制度和培训课程。
2、协助上级对全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作，公共外语、服务意识及酒店规章制度培训。
4、统计各部门季度、月度培训计划并督促落实。
5、协助上级对各部门业务培训讲师进行督导和培训检查。
6、负责酒店质检和培训反馈统计工作。
7、协助上级其他日常工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5、熟悉酒店员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

南京丰大国际项目规划总面积约50亩，总建筑面积26万平方米；其中酒店建筑面积18万平方米，酒店式公寓8万平方米。酒店建筑高度216米、地下2层、地上61层，拥有约1600间客房、2600个床位、30多个多功能会议厅、20多个餐饮包厢、7个国际艺术婚礼中心；配套3000m²休闲度假中心、3000m²空中观景西餐厅及酒吧、3000m²康体运动中心、1600m²全日餐厅以及1300套精装可售公寓。