• 人性化管理
• 包吃包住
• 岗位晋升
• 管理规范
• 五险
• 技能培训
• 帅哥多
• 美女多
• 领导好
• 员工生日礼物

【岗位职责】
1、积极的工作，友好的为客人提供服务。
2、积极地参加职业培训,保证工作能力。
3、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。
4、在团队中起到积极做用，有效的沟通，确保达到目标。
5、交流的时候热情的语调和所有宾客问候，让他们觉得受到酒店的欢迎。
6、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的要求必须要在十五分钟内解决。
7、及时准确的为酒店内外宾客转接电话。
8、准确及时的为客人传递信息，确保顾客隐私。
9、遵循酒店品牌标准，保护客人隐私，防止酒店数据泄露。
10、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾客关系经理。
11、回访客人，保客人对解决方法满意。
12、维护客户资料和详细信息，确保预定有效。
13、要确保为客人提供人性化服务。
14、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。
15、将顾客信息准确录入酒店管理系统，确保团队成员信息共享。
16、了解酒店酒店的基本概况，遵循酒店品牌标准。
17、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。
18、与餐饮部，客房部，工程部，IT等进行有效的沟通。
19、汇报有关酒店系统，硬件设施的有关问题及处理方式。
20、随时向客服中心经理汇报最新的动态。
21、如有需要，完成部门的行政任务，包括打字复印，装订等。
22、能熟练的掌握和运用电脑
23、确保信息有效的传达到人，及时解决问题让客人满意，参加每日必须的会议等。
24、确保完成每日的任务，包括并不仅限于工作检查表所列的工作。
25、控制客服中心存货，避免浪费。
26、警惕商业竞争行为，并及时上报。
27、抓住商机 ，用合理的方式提高酒店收入，确保客人物有所值并保证酒店品牌标准。
28、准备每日报告，分析服务质量保证客人百分之百满意。

【岗位要求】
1、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。
2、维护酒店设施设备的正常运转。
3、保持工作环境整洁。
4、达到绿色酒店的要求。

语言能力：英语-良好

计算机能力：良好

年龄要求：23-36岁

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