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• 管理规范

【岗位职责】
1、制定和实施公司的整体运行计划、预算计划。
2、优化公司内部管理体系，下达运行管理目标。
3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。
4、对本公司的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
5、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解经营有关的法律法规知识。 
6、负责制定公司活动制度，按照计划目标完成组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作做及办理公司所需的各项资料等工作。
7、负责制定物业沟通机制，按照计划目标完成与物业等单位沟通处理相关事项。
8、负责制定公司来访接待、住宿福利制度，按照计划目标完成组织接待公司来访人员，安排来访人员的住宿、就餐等事项。
9、负责制定快递管理制度，按计划目标完成日常管理工作。
10、负责制定物品管理制度，按计划目标完成日常工作。 
11、负责对公司档案、公司奖杯、奖牌、图书等的整理归档。

【岗位要求】
1、相关行政管理知识、熟知行政管理的工作流程。
2、具备良好的文字功底，组织协调能力、应变能力、表达和沟通能力、人际关系处理能力。
3、工作细致认真，责任心强，有良好的执行力及职业素养，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
4、有五星级酒店管理经验

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