1. 招聘执行：负责一线岗位（服务员、厨工等）及职能岗位的简历筛选、电话邀约与初面，维护招聘网站及线下招聘渠道，保障门店用工需求。
2. 员工关系：办理入离职、转正、调动等手续，管理劳动合同签订与续签，维护HR系统数据准确性与员工档案完整性。
3. 薪酬绩效辅助：协助考勤统计、薪资核算及社保公积金办理，跟进门店绩效考核数据收集与汇总分析。
4. 培训协同：组织新员工入职培训，协同开展员工关怀活动及企业文化宣导，提升一线团队凝聚力。

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人力资源相关工作经验，有餐饮、零售或服务行业经验者优先考虑。
3. 熟悉劳动法规及用工风险防范，熟练使用Office办公软件及钉钉/企业微信等OA系统。
4. 亲和力强，具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致耐心，有一定的抗压能力。

刀叉遇上筷子，自2014年成立至今12年时间，目前两家门店，企业在转型的过程中，希望有更多高能量伙伴的加入，与企业共赴未来