职位福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 节日礼物
职位描述
酒店前台是酒店运营中的一个非常重要的部门,它不仅是顾客与酒店之间沟通的桥梁,也是展现酒店形象和服务质量的第一窗口。酒店前台工作人员需要具备良好的服务意识、沟通技巧以及解决问题的能力。以下是酒店前台工作的几个主要方面:
### 1. 客户接待与登记
- **入住办理**:为到达的客人办理入住手续,包括验证预订信息、收取押金或预付款、分配房间等。
- **退房处理**:为离开的客人办理退房手续,包括检查账单、结算费用、提供发票等。
### 2. 信息咨询
- **旅行建议**:向客人提供关于当地旅游景点、餐饮、交通等方面的信息。
- **酒店设施说明**:介绍酒店内的各种设施和服务,如健身房、游泳池、餐厅等,并告知使用时间和规则。
### 3. 电话接听与转接
- **来电处理**:接听客人的电话询问,解答疑问或转接到相关部门。
- **留言服务**:记录并传达给客人的重要消息或预约。
### 4. 处理投诉与建议
- **客户反馈**:耐心听取并记录客人的意见和建议,对于客户的不满要积极解决或转交相关部门处理。
- **服务质量改进**:根据收集到的反馈,协助管理层不断优化服务流程和提高服务质量。
### 5. 预订管理
- **预订确认**:通过电话、电子邮件等方式确认客人的预订请求。
- **预订调整**:根据客人需求进行房间类型的更改、取消预订或延长住宿时间等操作。
### 6. 安全与紧急情况应对
- **安全意识**:保持警惕,注意识别可疑行为或人员,确保酒店的安全环境。
- **紧急响应**:在发生火灾、医疗紧急情况等突发事件时,能够迅速采取行动,按照预案指导客人疏散或寻求帮助。
### 7. 其他职责
- 可能还包括行李搬运、快递收发、会议安排等辅助性工作。
酒店前台的工作要求员工具有高度的责任心、良好的人际交往能力和应急处理能力。此外,随着技术的发展,许多酒店还要求前台工作人员掌握一定的计算机操作技能,比如使用酒店管理系统(PMS)来管理预订、账单等信息。
其他要求
年龄要求:18-35岁
比比竞争力
目前共有
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
公司地址
苏州工业园区时代广场24幢1701室
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