Brief Introduction
职位简介
• Assist HR manager to deal with the HR affairs of property.
协助人力资源部经理处理物业的人力资源工作。
Major Responsibility
主要工作职责
• Responsible for the day-to-day human resource tasks such as employees' attendance, payroll,
welfare supervision.
负责日常人力资源工作任务，诸如员工考勤、工资发放、福利监管；
• Responsible for the maintenance and management of CHRIS;
负责管理和维护
CHRIS
系统；
• Assist to deal with human resources transaction processing.
协助处理人力资源事务；
• Assist to staff training and development;
协助员工培训和发展规划；
• Assist to staff recruitment;
协助员工招聘；
• Perform other tasks assigned by management.
执行管理层交办的其他工作事宜。
Requirements
资质要求
• Bachelor degree or above;
本科及以上学历；
• More than 3 years relevant HR experience in hotel / service apartment management;
至少
3
年以上在酒店
/
服务公寓行业人力资源的工作经验；
• Familiar with the domestic labor laws;
熟悉国内的劳动法规；
• Good Chinese and English communication skills;
良好的中英文沟通能力；

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