岗位职责：
1、代表甲方公司管理酒店运营，监督酒店按照既定经营计划及年度预算开展工作，确保各项经营指标顺利达成，保障酒店安全良好的经营氛围。
2、监督酒店资产的日常维护，确保酒店资产的安全性及完整性；对酒店安全管理负责，避免发生重大安全事故；
3、协调甲方公司与酒店管理公司达成良好合作关系，保证酒店管理合同公正、顺利、愉快的执行；
4、参与酒店物业交付、开业筹备及日常管理，知晓酒店各板块重大业务问题的决策过程，并建立向甲方公司及时准确请示汇报机制；
5、深入了解酒店各板块日常经营管理，履行业主代表的各项审批权责，开源节流确保甲方利益不受损害，发现并纠正日常管理中的各项漏洞；
6、负责审核及评估酒店提交的各项经营计划及年度预算，监督执行效果，过程中及时纠偏汇报，必要时召集甲方及管理公司充分沟通，保障经营指标顺利达成；
7、负责审核酒店颁布的重要制度及关键岗位的人事聘用，关注及推动酒店形成积极健康可持续发展的工作氛围及企业文化；
8、与财务代表一同监督审核酒店日常财务管理、采购管理、合同签订等各项财务工作，保障甲方利益不受侵害；
9、作为酒店对外关系的主要负责人，建立及维护与政府相关部分的关系，为酒店创造良好的经营环境；
10、深入了解当地酒店发展竞争环境，建立及维护与同行尤其是竞争对手及对标项目关键人员的联系，及时反馈动态信息及经营数据，为甲方公司制定年度预算及经营计划提供数据支撑。
任职条件：
1、大学专科,酒店管理相关专业优先。
2、10年以上4星级及以上连锁品牌酒店工作经历，3年以上房务销售、前厅等部门负责人管理岗位经历。
3、。
4、具备良好的表达能力及沟通技巧,擅长政府部门关系，熟悉商务接待流程礼仪，能代表公司安善安排日常接待。
5、具备良好的团队协作意识，较强的组织协调管理能力，有资源整合能力，有较强计划性及执行力。
6、能准确定位业主监管角色,具备清晰工作思路，有具备持续学习与拥抱变革的积级心态。
7、能熟练使用各类办公软件及酒店管理系统。
8、英文听说读写能力达到行业交流标准。
9、良好职业道德，业内无劣迹，无个人廉政问题，能通过严格背调。

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