• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 包吃包住

岗位职责
1、做好酒店人力资源部的管理工作。
2、确保所有工作符合公司，地方和酒店的规章制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1、专科以上学历，2年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

万达锦华酒店以“高端客房、商务会议、公务出差、休闲度假、婚礼庆典”为主题，是集住宿，商务、休闲、餐饮、文化交流为一体的城市商务型酒店。项目位于万达广场南侧，用地面积7610平米，地上16层，地下2层，总建筑面积3.3万平米。酒店一层为接待大堂，全日餐厅、漫咖啡、大堂吧；酒店二层设特色餐厅包房，可满足商务宴请，日常会客等商务接待及聚会需求；三层为千平大型无柱宴会厅，设大型LED屏，同时设有各种面积会议室及多功能培训厅。四层为康体区，设有恒温泳池、健身房等休闲娱乐功能。五至十六层为酒店客房，总共设有标房及各类套房共计249间。是我市首座全功能型的高端商务酒店。