• 五险一金
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 包吃包住

岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
6、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
9、负责公司员工福利、社会保险、社保年检的办理；
10、其他突发事件处理和领导交办的工作。

万达锦华酒店以“高端客房、商务会议、公务出差、休闲度假、婚礼庆典”为主题，是集住宿，商务、休闲、餐饮、文化交流为一体的城市商务型酒店。项目位于万达广场南侧，用地面积7610平米，地上16层，地下2层，总建筑面积3.3万平米。酒店一层为接待大堂，全日餐厅、漫咖啡、大堂吧；酒店二层设特色餐厅包房，可满足商务宴请，日常会客等商务接待及聚会需求；三层为千平大型无柱宴会厅，设大型LED屏，同时设有各种面积会议室及多功能培训厅。四层为康体区，设有恒温泳池、健身房等休闲娱乐功能。五至十六层为酒店客房，总共设有标房及各类套房共计249间。是我市首座全功能型的高端商务酒店。